中國管理模式杰出獎的獲獎企業給了大家非常具有可操作性的創新分享，我相信這些企業的努力一定能夠讓我們的管理新范式，在整個研究體系中創造出屬于中國的價值。我也很相信中國管理模式杰出獎的平臺會給中國更多、更優秀的企業提供一個創造價值的平臺；更期待每一家參與的企業和每一位參與的專家，能夠幫助中國管理模式的研究再創出它應有的色彩。

-陳春花

北京大學國家發展研究院教授

“什么是中國管理模式？第一，它必須是民族的；第二，它必須是開放的；第三，它必須是創新的。”當代的中國企業管理哲學，應該是西方現代管理哲學和中國傳統管理哲學的融合，而且必須從企業的成功實踐來總結、提煉，把企業的經驗上升至理論，解讀成功背后的深層次原因，這樣的中國管理模式才具有長久的生命力。

-成思危

中國管理現代化研究會名譽理事長

第九屆、十屆全國人大委員會副委員長

在全球化的視野下，如何破解中國管理的時代命題，開拓前行之路？如何創新中國管理的思想和實踐，贏得世界矚目？這是“中國管理·全球論壇”的初衷，也是CMMR遴選事業的使命所在。論壇旨在通過提升全社會管理意識與理念，交流全球管理進步事業的經驗，進一步促進中國經濟界、企業界、管理學界的對話與合作，構建一個有全球影響力的開放互動平臺。

-龍永圖

中國入世首席談判代表

原博鰲亞洲論壇秘書長

中國企業管理過去近四十年發展的歷史，是一幕學習、奮斗、追趕，并走向創新的崢嶸歲月。一大批中國企業進入了精細化管理和協同管理時代，形成了成功的管理實踐，摸索出一系列適合中國企業發展的“中國管理模式”。

-朱曉明

原中歐國際工商學院院長

十年來，我們只堅持做一件事，去尋找、發掘、分享那些凝聚著中國智慧和時代價值的企業管理實踐，跟世界分享中國企業的管理奧秘，這就是中國管理模式杰出獎遴選公益行動的初心，也是我們的未來。

-徐少春

金蝶國際軟件集團創始人、董事局主席

中國的企業不僅在走向世界，中國的管理實踐也在走向世界，尤其今天我們推出這么多中國的優秀企業。在這個一個時代，我們需要重新定義產業、重新定義企業、重新定義管理；而其本質，仍是組織和人之間的關系，最終還是要回歸到人。

-彭劍鋒

中國人民大學 教授

我并不認為存在一個現成的理論可以解釋所有新生企業的管理模式。因此，研究和總結中國管理模式非常重要，也非常有益。

-沃倫?麥克法蘭

原哈佛大學商學院 高級副院長

中國已經覺醒，包括東北、京津、山東、長三角、福建、珠三角在內的不同地區已形成六個不同的強大的經濟體，它們支持著中國經濟的發展，并將對世界產生重要的影響。未來10年，世界最重要的課題就是如何與一個強大的中國相處。

-大前研一

日本著名管理學家、經濟評論家

中國以市場為導向的改革，在最初的20年時間里使中國經濟實現了幾近兩位數的增長，但要維持如此之高的經濟增長率本身就需要人們對執行層面給予更多的關注。企業如何將戰略、人員與運營流程這三個要素有效地結合起來，是很多企業經營者面臨的最大困難，結合的關鍵則在執行。

-拉姆·查蘭

世界知名管理咨詢大師