“無數的中國品牌走向世界，那就是中國夢！”8月8日，以“中國夢·云時代的企業選擇”為主題的“2013中國管理·全球論壇”在深圳華僑城洲際大酒店隆重舉行。格力電器董事長兼總裁董明珠在會議上針對“中國夢·云時代的企業選擇”發表了精彩演講。

實現中國夢 ?誠信與責任是底線

“中國13億人走向世界，走到哪個國家別人都會對中國人投來尊重的眼光，這就是我理解的中國夢”。董明珠說，“我們要創造一個新的時代，我們要為全世界50億人帶來新的改變和感受。中國夢要靠我們的企業，靠我們每一個人來實現它。”

而“誠信”與“責任”被董明珠視為實現中國夢的底線。她認為，只有講誠信才能贏得別人的尊重，只有講責任才能夠幫助別人，這樣的精神才能打造出一個生產優質產品、對消費者負責的好企業。

堅持自主創新 ??技術、文化、人才三管齊下

董明珠指出，格力電器作為國內家電行業第一個實現千億級別的巨頭企業，與其堅持自主創新密不可分。自主創新體現的不是一個技術單一的創新，也是企業文化的創新，人才的創新。

董明珠表示，對于質量，全體7萬多名格力人都是質量檢測員，每一道工序都嚴把質量關；對于文化，在堅持誠信與責任的同時，格力倡導員工要有奉獻精神；對于人才，格力5000多名技術開發研究人員，全部從大學畢業的高校生中培養起來。董明珠稱，“最近格力常遇到其他企業高薪挖角格力技術人員的事情，但格力的技術是不斷創新和發展的，跳槽員工帶走的是格力過去的技術，而不是未來的技術”。

走進云時代 ?思想和工具都要跟上

對于云時代的機遇，董明珠認為，企業要想跟上時代的步伐，不僅需要擁有滿足時代需求的工具，思想也要跟上。打造一個企業如果只有先進的工具，沒有創新的思想，這個企業是不可能持續發展的。

2010年力電器做到837億銷售額的時候，員工有9萬人；2012年格力電器做到1千億的時候，員工有8萬人；2013年格力預計可以做到1200億，員工只有7萬余人。董明珠表示，這就是云時代企業管理的重要性。業績的增長，不是單純的加人、加薪，要善于利用云時代先進的管理工具，改變工作方式、提升工作效率。董明珠稱，格力在研發領域的投入沒有封頂的概念，只要需要就給，今年格力為了跟上云時代的步伐，投入設備就達30個億。

作為金蝶的非執行董事，董明珠還在演講中呼吁在座企業，不僅要享受金蝶提供的適用于提升企業管理效率的信息化工具，也要繼續支持金蝶并向金蝶提出更高要求，推動金蝶在云時代不斷為企業提供更好、更科學、更適用于企業管理的產品，讓企業在快速發展的過程中管理效率也得到同步提升。

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