尊敬的各位理事、專家：
您好！
在您的大力支持和關注下，2012（第五屆）中國管理模式杰出獎頒獎典禮于11月4日在上海隆重舉行，并獲得圓滿成功！
因為有了您的支持與參與，中國管理模式杰出獎活動已經成功舉辦了五屆。五年來，您為我們貢獻了寶貴的時間和智慧，我們代表所有的參選企業及秘書處工作者再次向您表示衷心的感謝！
現將11月4日頒獎典禮的盛況匯報給您。期待您一如既往的關注與支持！

一、獲獎企業名單
2012年10月25日， “2012杰出獎案例評審溝通會”召開，會議投票決出了“戰略遠見獎”、“卓越運營獎”、 “研發創新獎”、 “文化風范獎”、“杰出領導力獎”五大獎項，以及特別獎項“行業特別貢獻獎”的獲獎企業，評選結果現場封存，在11月4日的頒獎典禮現場，懸念揭曉，評選結果如下表：

二、頒獎典禮精彩回放

1、戰略遠見獎
獲獎企業：海爾集團有限公司
頒獎嘉賓：全國工商聯副主席、上海市政協副主席 王新奎
領獎嘉賓：海爾集團高級副總裁 譚麗霞

獲獎理由

這是中國最著名的老牌家電企業，更是一家新生的互聯網公司。他用互聯網，以及營銷、服務和物流網，編制出虛實兩張網。將虛網做實，在設計階段就讓用戶在網上參與；實網做深，深到村頭和社區。他讓員工真正和用戶“合”在一起。無論是內部管理的“人單合一”，還是卷入消費者的“全流程互動”模式，每一環最終都追溯到用戶需求，這正是他“云即服務”的戰略本質。
他就是，戰略遠見獎獲得者——海爾集團有限公司。

2、卓越運營獎

獲獎企業：融創中國控股有限公司
頒獎嘉賓：中國工程院院士、同濟大學教授 郭重慶
領獎嘉賓：融創集團董事局主席兼行政總裁 孫宏斌

獲獎理由

他是移動的：移動審批，移動通訊、移動售樓、移動決策導航。他用最具動感的方式實現了數據信息的統一共享，更縮短了與客戶的距離。他追求“至臻、致遠”，深度挖掘客戶價值。以明確的戰略、靈活的手段，在宏觀環境的劇烈波動中游刃有余。他的云管理模式可為房地產行業深化內部管理、實現管理轉型的表率。對其他跨區域經營的集團企業也提供了最佳實踐范例。
他就是，卓越運營獎獲得者——融創中國控股有限公司。

3、研發創新獎

獲獎企業：深圳華大基因研究院
頒獎嘉賓：中國企業聯合會常務副理事長 胡新欣
領獎嘉賓：華大基因總裁、深圳華大基因研究院院長 汪建

獲獎理由

這是一家不折不扣的隱形創新冠軍。他把工業的規模化生產運用到科研上，真正實現了產學研一體化。他將IT技術與生命科學結合，充分發揮大科學、大平臺、大數據、大計算的優勢，大開合作之門。云管理既為他的科研提供了良好的交流和學習平臺，更為他的產業化提供了公開透明的管理模式和用戶體驗平臺。他以超大規模生物信息計算與分析能力領先全球，先后在55個國家成立了2000多家生物基因研究所。真正實現了中國生物經濟領域從風險投資到風險科學的升華。
他就是，研發創新獎獲得者——深圳華大基因研究院。

4、文化風范獎

獲獎企業：遼寧興隆大家庭商業集團
頒獎嘉賓：宏碁集團創始人、臺灣智榮基金會董事長 施振榮
領獎嘉賓：遼寧興隆大家庭商業集團 董事長 李維龍

獲獎理由

如何告別“老板文化”，打造平等的企業內部關系？他給出了很好的解答。他借助云管理手段改造企業文化，實現管控的收放自如，他一改過去全部信息匯聚于董事長的決策模式，從家長制向兄長型轉變。展望未來，他希望打造的不僅是一個企業，更是一個沒有血緣的現代大家族，擁有共同的目標，共同的事業，共同的利益和共同的情感。共創共享，共創云時代的民主管理文化。
他就是，文化風范獎獲得者——遼寧興隆大家庭商業集團公司。

5、杰出領導力獎

獲獎企業：百度公司
頒獎嘉賓：招商銀行股份有限公司執行董事、行長兼首席執行官 馬蔚華
領獎嘉賓：百度上海分公司總經理 錢程

獲獎理由

作為一家技術推動型的公司，他的云管理與其強大的技術背景緊密相聯。他提出了獨特的五級領導力模式，融合了相對柔性的五級領導力與相對剛性的公司制度。他將公司的戰略、愿景、使命和核心價值觀分解成為具體的任務融入日常管理。在移動互聯時代和平臺價值共享的時代，他為云應用的開發、價值共享和企業數據挖掘提供技術支撐，并形成他在新時代的核心競爭力。
他就是，杰出領導力獎獲得者——百度公司。

6、行業特別貢獻獎

獲獎企業：山東石橫特鋼集團公司
中國電信云計算公司
頒獎嘉賓：金蝶國際軟件集團董事長 徐少春
領獎嘉賓：山東石橫特鋼集團董事長 張武宗
中國電信云計算公司高級副總裁 楊居正

獲獎理由

中國電信云計算公司
這是一個大型國企基因突變的絕佳案例，這也是中外電信企業突圍轉型的優秀范本。作為電信行業的老牌國企，他卻跑在云計算新時代的前沿，借“云”進行“去電信化”轉型。他將自身價值鏈拓展到協同整個云計算產業鏈，他大膽引進外籍華人專家擔當云計算創新型業務主管。由外而內促進企業變革，由內而外引領行業變革。他引領了電信企業在破壞性技術出現更快、更強時代贏得未來的必由之路。
他就是，行業特別貢獻獎獲得者——中國電信集團公司。

山東石橫特鋼集團有限公司
他以鋼鐵為主業，噸鋼效益位居行業三甲。在2011年行業利潤普遍下滑之際，他逆勢而動，利潤創出歷史最好水平。他的秘訣在于開源節流上的精細化。依靠成本信息的傳遞和反饋，他將成本管理的預測、決策、計劃、控制、核算、分析、考核等形成循環。而基于計算機網絡技術和移動互聯技術的內部管理門戶，為他及時獲取業務信息、市場信息提供了快捷、高效的途徑。他在云管理的運用上并不高深，卻扎實有效。
他就是，行業特別貢獻獎獲得者一——山東石橫特鋼集團有限公司。

7、提名獎
獲獎企業：匹克體育用品有限公司
武漢郵電科學研究院
青島蔚藍生物集團公司
云南俊發房地產有限責任公司
海爾集團有限公司
融創中國控股有限公司
山東石橫特鋼集團有限公司
深圳華大基因研究院
遼寧興隆大家庭商業集團公司
中國電信云計算公司

百度公司
頒獎嘉賓：清華大學教授 范玉順
中歐商學院教授 蔡舒恒
上海交大安泰管理學院教授 任建標

三、中國管理全球論壇精彩回顧

2012年11月4日，“2012中國管理全球論壇暨中國管理模式杰出獎頒獎典禮”在上海舉行。全國工商聯副主席、上海市政協副主席、上海WTO事務咨詢中心總裁王新奎，中國企業聯合會常務副理事長胡新欣，招商銀行行長兼CEO馬蔚華，宏碁集團創始人、臺灣智榮基金董事長施振榮，金蝶國際軟件集團董事局主席徐少春，以及杰出獎理事會專家委員會的代表、著名財經媒體的高層參加了論壇，共同探討中國企業云時代的轉型和突圍。

開放群組總裁兼首席執行官Allen Brown先生做了主題為“云時代的企業架構”的演講。

全國工商聯副主席、上海市政協副主席、上海WTO事務咨詢中心總裁王新奎發表題為“中國經濟增長的趨勢長期視角”的主題演講。

招商銀行股份有限公司執行董事、行長兼首席執行官馬蔚華先生發表了“云時代的商業模式創新”主題演講。

宏碁集團創始人、臺灣智榮基金董事長施振榮先生發表了題為“匯聚組織文化正能量”的主題演講。

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海爾集團高級副總裁譚麗霞發表了“互聯網下的海爾管理創新實踐”的主題演講。