2009年6月30日，2009中國管理模式杰出獎理事會在北京舉行第一次會議，探討本年度杰出獎活動相關事項安排。中國管理現代化研究會理事長、原全國人大常委會副委員長成思危，科技日報社社長張景安，中國企業聯合會常務副理事長胡新欣，金蝶國際軟件集團董事局主席徐少春，北京大學光華管理學院黨委書記陸正飛等國內頂級商學院院長及管理類主流媒體總編等國內管理產學研屆知名代表出席本次會議，深入探討2009年度中國管理模式杰出獎遴選活動相關事宜。與會理事會代表一致認為，金融危機影響下，成長型企業的經驗尤其具有重要借鑒意義，本年度杰出獎遴選將重點面向這一類型企業。

中國管理模式杰出獎遴選活動自2008年8月隆重登上中國管理歷史舞臺，并成為管理界一個重要級獎項。由中國管理現代化研究會、中歐國際工商學院、北京大學光華管理學院、清華大學經濟管理學院、中國人民大學商學院、上海交通大學安泰經濟與管理學院、中國科學院研究生院管理學院和金蝶國際軟件集團有限公司共同發起的這一大型公益活動，歷時近半年時間，經過企業報名、企業走訪、調研、答辯、評選等工作后，在組織創新、集團管理、市場營銷等9大領域遴選出9家獲獎企業。這一活動在國內管理界引起巨大轟動。

成思危先生表示，中國管理模式杰出獎的設定是價值觀的體現，讓國內更多企業和企業家有機會認識管理，學習管理，提升企業管理水平和綜合競爭能力。要將這一偉大事業繼續發揚光大，增強新一屆理事會力量，幫助中國管理模式更加快速成長。

理事會本次會議重點內容是對2008年度杰出獎活動進行總結，并結合當前形勢對2009年度杰出獎遴選活動的遴選方向、獎項設置、遴選標準、遴選條件、遴選方法、遴選程序等問題提出建議。

“金融危機下影響企業的發展有主要因素：包括市場開拓的難度增加，綜合經營成本上升，單產品在市場上熱銷的時間縮短等等。遇到很多困難，中小企業的困難就更多，投資難，銷售難，庫存積壓很多。”金蝶國際軟件集團董事局主席徐少春表示，“這種環境下，如果你是優秀企業，卓越企業，你的管理模式真正杰出的話，一定會發生作用，所以我們要找尋這樣經得起市場考驗，經得起金融危機考驗的中國企業。為國內企業借鑒，度過危機，甚至逆勢發展。”

理事會對遴選活動各個環節進行了認真分析和討論。在遴選方向上，理事會代表一致認同重點關注成長型企業，圍繞這一重點領域進行發現、宣傳、推廣。中央電視臺經濟頻道、新浪網等單位作為支持媒體派代表前來，針對中國管理模式的推廣宣傳方面發表看法，并表示將鼎力支持這一偉大事業。

圖1：會議在最具老北京四合院特色的金融街京城“黃埔會”舉行。

圖2：名譽理事長成思危給新任副理事長徐少春頒發聘書

圖3：2009中國管理模式杰出獎理事會第一次會議參會代表合影