日前，2011（第四屆）中國管理模式杰出獎（以下簡稱“杰出獎”）報名工作正式啟動，今年的報名時間持續至5月底，企業可以通過登錄中國管理模式官網www.cmmr.org.cn進行報名。

“杰出獎”遴選活動是目前管理界發起的第一個針對中國境內企業管理實踐成就的榮譽獎項。作為一項非盈利性項目，企業報名參與活動不繳納任何形式的費用，活動面向在中國大陸運營的所有優秀企業。

“杰出獎”活動以推動“中國管理模式在全球崛起”為己任和長遠目標。目前，“杰出獎”已經成為國內除商學院以外，對企業調研最多最深入、研究方法論最全面最規范，結論最為權威的大型案例研究性活動。

迄今，“杰出獎”活動已成功舉行了三屆。三年多來，“杰出獎”理事會組織國內數十位商學院知名管理學者專家對覆蓋12個重點行業，800余家樣本企業中的42家優秀企業進行實地調研，最終共有包括萬科企業股份有限公司、招商銀行股份有限公司、聯想集團股份有限公司等23家企業榮獲“中國管理模式杰出獎”。

今年“杰出獎”的主題鎖定“轉型”，并依據主題設立了五大獎項，包括戰略遠見獎、研發創新獎、卓越運營獎、文化風范獎、杰出領導力獎。此外，中國管理模式杰出獎評選理事會還將隆重推出中國企業年度管理榜單——“中國管理50強（TOP50）”。

同時，“杰出獎”理事會為本屆企業案例調研配備了強大的專家陣容，其中戰略遠見獎領銜調研專家為華南理工大學工商管理學院教授陳春花，研發創新獎領銜調研專家為清華大學系統集成研究所所長范玉順，卓越運營獎領銜調研專家為中歐國際工商學院案例研究中心主任蔡舒恒，文化風范獎領銜調研專家為中歐國際工商學院人力資源與組織管理研究中心主任楊國安，杰出領導力獎領銜調研專家為北大國際MBA (BiMBA)院長楊壯。

杰出獎評選理事會將組織企業管理領域的相關專家學者對入圍企業進行實地走訪調研，協助企業梳理、總結、提煉出自己的管理模式。同時，“杰出獎”評選活動的成果將通過媒體報道、書籍、音像制品等與社會共享。