日前，2011（第四屆）中國管理模式杰出獎（以下簡稱“杰出獎”）報名工作正式啟動，今年的報名時間持續至5月底，企業可以通過登錄中國管理模式官網www.cmmr.org.cn進行報名。

在“轉型”成為時代主題，且成為中國企業新使命之時，今年“杰出獎”也將主題鎖定“轉型”，并依據主題設立了五大獎項，包括戰略遠見獎、研發創新獎、卓越運營獎、文化風范獎、杰出領導力獎。

華南理工大學工商管理學院教授、博士生導師，著名管理實戰專家陳春花領銜“戰略遠見獎”調研與評選工作。“戰略遠見獎”頒予擁有高瞻遠矚的戰略規劃，有效實現戰略制定能力和機制的轉型和提升，成功駕馭復雜的戰略轉型，在商業模式方面獨具創新，當前戰略能夠支持未來若干年內保持行業領先地位的優秀企業。

“研發創新獎”由清華大學系統集成研究所所長范玉順領銜，本獎項頒予具有獨創的、一流的核心技術與知識產權，在技術研發方面有獨特有效的管理模式，企業的快速發展以核心技術研發為主要驅動力，研發人員能夠獲得充分的發展與成長空間的優秀企業。

劍橋大學Judge管理學院博士、管理學副教授，中歐國際工商學院案例研究中心主任蔡舒恒主導“卓越運營獎”的調研工作，“卓越運營獎”頒予具有獨特創新的運營模式，高度的成本控制和客戶響應能力，卓越的供應鏈管理及信息化戰略能力的優秀企業。

本次評選還特設了“文化風范獎”，此獎項主要頒予具有擁有卓越的企業價值觀，極強的企業文化凝聚力，并通過一套有效的管理方法實現價值觀和文化的落地，員工能夠獲得長足發展和自我實現的優秀企業，由中歐國際工商學院飛利浦人力資源管理教席教授、副教務長，人力資源與組織管理研究中心主任楊國安領銜調研。

在“杰出領導力獎”方面，由北京大學國家發展研究院教授、北大國際MBA (BiMBA)院長楊壯領銜。本獎項主要頒予獨具管理智慧和思想，具有高超的領導力與個人魅力，將獨創的管理理論運用于企業實踐、知行合一并取得突出業績的優秀企業家。

此外，中國管理模式杰出獎評選理事會還創業界之先河，隆重推出中國企業年度管理榜單——“中國管理50強（TOP50）”。

杰出獎評選理事會將組織企業管理領域的相關專家學者對入圍企業進行實地走訪調研，協助企業梳理、總結、提煉出自己的管理模式。同時，“杰出獎”評選活動的成果將通過媒體報道、書籍、音像制品等與社會共享。

據悉，“杰出獎”遴選活動是目前管理界發起的第一個針對中國境內企業管理實踐成就的榮譽獎項。作為一項非盈利性項目，企業報名參與活動不繳納任何形式的費用，活動面向在中國大陸運營的所有優秀企業。

迄今，“杰出獎”活動已成功舉行了三屆。三年多來，“杰出獎”理事會組織國內數十位商學院知名管理學者專家對覆蓋12個重點行業，800余家樣本企業中的42家優秀企業進行實地調研，最終共有包括萬科企業股份有限公司、招商銀行股份有限公司、聯想集團股份有限公司等23家企業榮獲“中國管理模式杰出獎”。

“杰出獎”活動以推動“中國管理模式在全球崛起”為己任和長遠目標。目前，“杰出獎”已經成為國內除商學院以外，對企業調研最多最深入、研究方法論最全面最規范，結論最為權威的大型案例研究性活動。