6月26日，在“中歐－成為 2011創新中國高峰論壇”上，日本著名管理學大師、經濟評論家大前研一接受中國管理模式杰出獎（簡稱“杰出獎”）理事會副理事長徐少春的邀請，擔任中國管理模式杰出獎理事，這也是繼哈佛商學院原高級副院長、著名管理學家沃倫?麥克法蘭之后，中國管理模式杰出獎理事會又一世界著名管理學家理事。

徐少春表示：“相信大前研一先生的加入，將有助于中國管理模式杰出獎更好地探索、總結中國企業成功的管理經驗和實踐，同時出任杰出獎理事，參與杰出獎企業的評選，也有助于大前研一先生更好地了解中國，了解中國企業的管理實踐，并在世界范圍內積極傳播中國企業形象。”

大前研一先生作為日本著名管理學大師、經濟評論家，是國際著名的企業策略家及經濟評論家，也是少數獲得國際肯定的東方管理大師。他的M型社會理論和OFF學觀點曾影響了無數的企業領導人。著作有《無國界世界》、《全球舞臺大未來》等。

麥克法蘭、大前研一的陸續加入，說明中國管理模式杰出獎不但受到越來越多國內優秀企業的重視，也開始受到國際知名管理學家的認可。這同時也說明，中國企業的成功及其管理實踐開始受到外國專家學者的關注，中國管理模式開始走向世界。

“杰出獎”是目前管理界發起的第一個針對中國境內企業管理實踐成就的榮譽獎項。作為一項非盈利性項目，企業報名參與活動不繳納任何形式的費用，活動面向在中國大陸運營的所有優秀企業。