八年的時間，不長也不短，八年來，我們只堅持做一件事，去尋找、發掘、分享那些凝聚著中國智慧和時代價值的企業管理實踐，這就是中國管理模式杰出獎遴選公益行動的初心，專注才會長久，純粹方可深入人心。一路走來，依稀記得成思危先生的殷殷期望：“中國的管理科學要在世界管理科學中占有一席之地。這是一項艱巨而復雜的系統工程，需要我們攜手管理學家和企業家，為之共同努力。”而今先生已逝，但教誨永存，我們初心不改。

凡是過去，皆為序章。

八年的積累、沉淀，是這份公益事業最堅實的新起點。面向以新經濟、新技術、新思維、新常態為特征的大時代，預測未來的最好方式，就是創造未來。

企業是中國經濟發展的脊梁，在“互聯網+”上升為國家戰略的今天，創新管理模式是企業贏得先機的必由之路，企業如何互聯網+轉型？其核心要義即連接、智能、創新。

連接的本質就是開放。傳統企業互聯網轉型首先要零距離連接用戶，以創新的營銷和服務經營用戶，以開放包容的管理和文化激活員工，以共生共贏的生態鏈協同伙伴。智能的本質就是極致的用戶思維，滿足用戶的個性化需求，這是移動互聯網時代的核心特征之一。未來的產品都將是智能化的，而智能產品需要智能工廠和智能管理共同打造。創新的本質其實就是激發人的無限潛能。2015年，我們邁入“大眾創業、萬眾創新”的創意革命時代，新潮涌動，90后創業者新聲奪人。在互聯網+時代，企業能夠成功，根本原因只有一個：那就是人的創新能力、價值創造能力得到完全釋放。

偉大的企業，都孕育在時代的大變局之中。中國企業的互聯網+轉型，就是一場自我重塑的創新革命。企業家只有抓住時代的機遇，敢想、敢干、敢當、敢為天下先，才能超越自己，成就偉大的事業。在這樣的經濟環境中，中國管理模式杰出獎理事會的學者專家們辛勤耕耘，上下求索，將思想的火花與實踐的智慧交匯融合，陪伴企業一同成長，記錄中國偉大企業的破蛹新生。這將是一場永不落幕的青春陪伴、心靈成長。