中國經濟增長模式的轉變刻不容緩，經濟增長的可持續性的關鍵是創新。

在2011“中國管理·全球論壇”協同分論壇—— “助力戰略落地，構建高效執行”上，北京大學社會責任與可持續發展研究室副主任、中商國際管理研究院執行院長、著名領導力專家楊思卓教授提出了領導力提升的三個維度：知識、技能、心靈。

2011年10月，第四屆中國管理模式杰出獎揭曉，南方報業傳媒集團同時獲得“戰略遠見獎” 、“媒體觀察團獎”之殊榮，董事長楊興鋒不吝揭示全媒體轉型之道。

奇虎360董事長周鴻祎認為，轉型不是一夜之間發生的，應該是一個潛移默化的過程；而企業轉型，應該從微創新開始。

2011年10月20日，在廣州舉辦的2011“中國管理·全球論壇”協同分論壇—— “助力戰略落地，構建高效執行”上，15年專注于企業戰略與領導力、陽明哲學與稻盛哲學的研究與實踐的白立新博士，與現場來賓一起分享企業基業長青、高效協同的奧妙。

當生命結束的時候沒有一樣會跟你一起走，只有你的靈魂會跟著你一起過去。在拯救人類的哲學當中，“欲望的無限釋放才是近代文明的本質”，不是科學技術的高度發展，而是欲望的無限釋放。

從1911年《科學管理原理》的誕生計起，今年恰逢管理百年，管理的價值之所以得到認可，是因為管理對于效率的貢獻，而管理理論的價值之所以得到認可，是因為管理理論對于實踐的貢獻

在2011“中國管理·全球論壇”協同分論壇—— “助力戰略落地，構建高效執行”上，來自臺灣知識管理顧問、跨領域思考教練陳永隆博士談到如何在多元的世界和多元的企業里，擁有多元的思維，凝聚80、90后，打造企業創新性的文化新思維。

通過三年的工作，我們獲得認可的程度、在社會上的影響力都逐步加強了。今年我們確定的主題是轉型，我覺得很好，因為十二五整個的主題就是經濟發展方式，或者是發展方式的轉型，這確實是勢在必行的。

改革開放30年來，在鄧小平理論的指引下，中國經濟的快速發展，人民的生活不斷改善，國際影響日益增強，呈現出一片欣欣向榮的景象。