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無人機發展還屬于早期，它的春天遠遠沒有到來，整個技術還有待進一步成熟。無人機最大的競爭來源于企業自己對于產品創新的追求。

它打破大鍋飯，不讓“雷鋒”吃虧，奉行“大道至簡，大制不割”的文化，打造了集團發展的核心競爭力。

像很多中國民營企業一樣，九州通起步于家族，家族情懷是企業初期發展的原動力。但和很多中國民營企業不一樣的是，在企業壯大之后，九州通并沒有忙于將家族痕跡消滅，反而將這個“家”變“大”。

26年前，它在伺弄小小的鵪鶉，26年后，它已“花舞人間”。華西希望融合東方之“道”與西方之“術”，依托厚道人做聰明事，成功跨越發展的每個關鍵點。

它不是修路工，卻為西部養殖業鋪設了一條通暢的大路。它不是火炬手，卻將接力棒一棒又一棒地送到下一個隊友手中。石羊以切身實踐為中國傳統文化“和合共贏”做了完美詮釋，成為關中平原成千上萬農民當之無愧的領頭羊。

它信奉“沒有質量，就沒有尊嚴”，它還信奉“企業的成功：5% 是由戰略決定的，95%是由執行力決定的。”眾多中國企業學不會、學不像的精益管理，信利半導體學會了，而且做到了。

它的產品形象萬變，“切切真情”卻永遠不變。依波將“真情實感”注入“真材實料”中，只為讓人感受到“時時刻刻、分分秒秒”的忠實記載。

它總能先人一步，又能縱橫捭闔，還能鍥而不舍。從化工到物流，再到農業和投資，在每個領域，傳化集團都是站在行業高度的資源整合者。

它是財富神話的締造者，17年里，身價增長數千倍。紫金礦業是現代聰明的愚公，依靠特有的技術，將資源戰略、資本戰略、人才戰略組合，讓原本沉寂的金山閃閃發光。