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無人機發展還屬于早期,它的春天遠遠沒有到來,整個技術還有待進一步成熟。無人機最大的競爭來源于企業自己對于產品創新的追求。
它打破大鍋飯,不讓“雷鋒”吃虧,奉行“大道至簡,大制不割”的文化,打造了集團發展的核心競爭力。
像很多中國民營企業一樣,九州通起步于家族,家族情懷是企業初期發展的原動力。但和很多中國民營企業不一樣的是,在企業壯大之后,九州通并沒有忙于將家族痕跡消滅,反而將這個“家”變“大”。
26年前,它在伺弄小小的鵪鶉,26年后,它已“花舞人間”。華西希望融合東方之“道”與西方之“術”,依托厚道人做聰明事,成功跨越發展的每個關鍵點。
它不是修路工,卻為西部養殖業鋪設了一條通暢的大路。它不是火炬手,卻將接力棒一棒又一棒地送到下一個隊友手中。石羊以切身實踐為中國傳統文化“和合共贏”做了完美詮釋,成為關中平原成千上萬農民當之無愧的領頭羊。
它信奉“沒有質量,就沒有尊嚴”,它還信奉“企業的成功:5% 是由戰略決定的,95%是由執行力決定的。”眾多中國企業學不會、學不像的精益管理,信利半導體學會了,而且做到了。
它的產品形象萬變,“切切真情”卻永遠不變。依波將“真情實感”注入“真材實料”中,只為讓人感受到“時時刻刻、分分秒秒”的忠實記載。
它總能先人一步,又能縱橫捭闔,還能鍥而不舍。從化工到物流,再到農業和投資,在每個領域,傳化集團都是站在行業高度的資源整合者。
它是財富神話的締造者,17年里,身價增長數千倍。紫金礦業是現代聰明的愚公,依靠特有的技術,將資源戰略、資本戰略、人才戰略組合,讓原本沉寂的金山閃閃發光。
